新书热评：国际管理专家打造最新企业心理招聘奇书--《角色决定命运》
---大学生找工作必须做角色分析，不犯傻！
昨天我在中央看到“赢在中国的”的节目，很感动。很多都是大学生激情澎湃地走上了工作岗位，，也有的走出自我开始了创业之路。但很多人一路走来，还是因为从开始学生走上工作岗位的那一刻的起点起，没有认清自己的能力所在，而又陷入困境或失败。认识自己的能力是非常重要的，当你面对企业人事经理招聘的问题时你是否能从容清晰地说出你的发展方向和特点是非常非常重要的第一步；当你进入企业，走上工作岗位后有了一定经验再进入管理层或换岗时，还要再次认知自己
，这也是非常非常重要，因为你不但要了解自己还要了解你的团队。“赢在中国的”的节目中很多没有获得投资商青睐的核心的原因就是没有对自己和团队有清晰的角色把握，无法成为组织，也就没有持续发展的空间。
同学们，你们准备好从学生到社会人的角色转换了吗？这个问题是尖刻点，但社会和企业是残酷、刻薄、现实的宠儿。现在千万毕业生面临争夺独木桥的惨景，如果没有对自己的所处的角色有清晰的判断，找工作真就是难上加难啦。
任何学生从学校走上社会、由学生成为社会人都需要经历一个角色转换的过程，在就业之前必须明白学生与社会人工人、农民等）的巨大差异，做好角色转换的思想准备。
学校是一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生，学生是学校的中心，学生是学校服务的对象；而企业是一切为了效益，谁能创造出高效益，谁就会受到青睐，反之则会被淘汰。学生进企业，由受人呵护变为听任指令，由服务对象变为生产者，这么一换位置，不少学生感到不习惯，老是想着作为“服务对象”的时代，而不是想着如何创造出高效益。
学校与企业，学生与员工差异太大，学生在走上工作岗位之前必须清楚。
国际企业的高级专家--郭蓉晖和关雪峰两位企业管理专家写的《角色决定命运》一书，非常值得向要参加工作的毕业生们推荐，此书非常独特，可称为新商业时期的角色心理分析奇书，它采用了两大维度分析方法：1、自画像 2、9角色分析。用30分钟就可以迅速有效的对人本身进行全方位的分析，以求最终得出准确定位。
第一步：使用自画像的方法巧妙地揭示出人为隐藏或未发现的潜意识部分的信息；
第二步：由81题组成的角色自测部分，角色自测包括策划、管理、执行3组职能，每组职能中又包括3个具体角色，共9个角色，这9个角色用军队中的参谋、侦察兵、元帅、将军、督察、宣传、战士、突击队长、排雷专家来代表。
这样，经过全方位扫描测试，人的潜意识，目前对自身职场角色的认识都真实地呈现出来。
作者为了更好地让读者看清一个学生到一个合格员工的角色转换过程，特地在第七章有1个案例，是北京大学的一个美女大学毕业生的案例。该案例在189页: 一个大学毕业生从应聘到转正到工作3个月所做的3次测试的结果分析，非常有趣和生动，毕业生们可以从中得到很多重要的启示。
最后，我想说，只有做好由学生到社会人的角色转换工作，才能在个人的生涯道路上一帆风顺，少遇挫折，否则会举步很难。真诚希望每个学生做好进入社会前的角色转换工作。 作者电话：13511064777
