再网上经常有好多这样善良热心的人，讲述着他们关于找工作的故事，愈或给人们以警戒，愈或推荐人们好的途径，我也有一段不长不短但也坎坷的求职经历。
我接到了一个面试通知，是中国人寿保险公司。我应聘的职位是“综合部开发人员”。当时心里高兴的阿，发短信告诉所有的朋友，然后在面试的前一天跑到朝阳门那里去踩点，但是我出了地铁口走了很远很远也找不到人保在哪里，走得我差点哭了，最后终于看到了，是一幢很破旧的楼，在朝阳门那种高楼鳞次栉比的地方显得那么寒酸，我心里别提多失望了，给他们打了个电话，问他们我的那个职位到底是做什么的，是不是推销保险。人保的人支支吾吾的不肯正面回答我，就一个劲儿的说让我先来面试，具体工作由经理来定。但是最终我没有去，因为父母坚持认为保险公司都是骗子。事实证明我的决定是正确地，这个人保已经是很大的保险公司了，但是那次招聘实际上就是找卖保险的，因为招聘广告上说“欢迎应届毕业生”。
我又参加了这几年的大型招聘会，但是正真打算在招聘会上招兵买马的有多少呢，求职者进招聘会需要购票，参加招聘的单价也需缴纳一定的摊位费，那么这一次招聘会下来主办方得来的资金用来做什么呢？如果是一年一次，或者一年两次，我想很多人可以认同，但是一年之中可以以同等的方式举办5次以上，这正常吗？？？我曾经在会场和许多的求职者人聊过，很多的求职都说，参加过4、5次，但是次次投出去的都石沉大海，以后都不打算来了，曾经在会场上和某家公司聊的较投机，对方坦诚相告说，其实我们是借着招聘来打响公司的知名度的，你想想，在会场中这流动的人口量之大，加上招聘所用的费用又较低，这难到不是一个难得的广告机会吗？天哪---招聘会其实是某些公司宣传自己公司厂品及打响公司知名度的廉价蛋糕。有利的只有主办方及招聘方，主办方可以获得他主办此场招聘会应该得到的，而招聘方则可以以这种方式来做广告，那受害的只有我们这些心急如焚的求职者们。
这时的心情不说大家也能体会吧~~~ 我几乎~~
不过在我快要放弃时，我突然接到一家大公司的面试通知，后来才知道是几天前在网上无意间投的一份简历给我带来了这么好的工作机会~
我真的很感谢这个人才网！
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还在苦苦找工作的朋友不妨去试试，也希望更多的真心希望找到人才的公司加入其中，为人才铺一条畅通之路
