2007年国家机关公务员录用考试大纲深入解读行政职业能力测验，我们先看言语理解与表达，对于词语的理解被着重强调，对言语理解这一部分的考察要求进行了具体化。数量关系基本上没有大的变化，需要特别提醒大家注意的是，判断推理部分的四种基本题型没有变化，但其中的演绎推理的名称被该做逻辑判断，这就意味着这一种题型回加重对于逻辑知识的把握，越趋向于逻辑专业化，我们在应考的时候需要加强逻辑学知识的素养。
常识判断广大考生也要引起重视，因为与去年相比有一个重要变化，常识判断部分主要着重对于法律知识运用能力的考察。而去年的要求是“涵盖法律，政治，经济，管理，人文，科技等”。
行政职业能力测验主要是考查报考者从事公务员职业必备的潜能。细细阅读考试大纲，你可以发现，在2007年的考试大纲中， “公务员”一词出现的次数，比2006年有所增加，2006年的“公务员”一词总是与“考试”一词搭配出现，而今年的“公务员”一词则更多是单独出现。国家对公务员的潜能的要求，对公务员的能力的要求，对公务员解决问题及应变能力的要求，又提出了一个新的更高的目标，同时也能说明，国家在逐步的推进潜能教育，缩小应试教育。下面我们从招考职位来分析一下：
2007年的招考职位中，很多职位都要求两年基层工作经验。共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考12000余名公务员，招收名额将继续向有基层工作经历的人员倾斜。而且用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数必须高于计划总数的三分之一。其中，中央国家行政机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数必须达到计划总数的40%。从这些鲜明生动的数据里，你不难看出，国家对公务员实际解决问题，处理问题能力的重视。
2007年，国家第一次确认自主创业与在家代业都属于基层工作经历，这说明了，国家极大的鼓励大学毕业生要独立自主，自力更生，给自己增加社会经验和阅历，同时也是在磨练自己的毅志，这样有助于你在遇到突发事情时能稳定形态，从容应对。据介绍，2007年公务员招考将对报考基层岗位、特别是西部艰苦边远地区岗位的，采取放宽招考条件、划定单独合格分数线等措施，以引导更多的高校毕业生到西部去，到基层去。
从2007年10月12日起，招考公告、考试大纲及职位表先后发布，三者既连为一体，又各自独立，招考公告主要规定的是一些技术条件，如报名条件，报名流程和考试安排等。考试大纲则主要包括考试科目，试卷内容与结构，题型介绍及基本的考试要求。职位表则涵括的是各中央部委，垂直系统的具体职位，招录人数，各职位的具体要求。
但是很多报考者看了职位表后一片茫然，如入云里雾里。因为很多职位都罗列出许多限制条件。针对报考者的茫然，
公务员的专家做如下分析：
2007年中央、国家机关录用公务员考试的职位表的条件主要由五大块构成。主要包括专业条件、学历条件、政治面貌条件、工作经历条件。在专业条件上，有的规定很宽泛，我们注意到，外交部地区业务司的一个职位，要求是英语专业或其他文科专业。其中的文科专业包括外交学、哲学、政治学、经济学、财政学、金融学、历史学、新闻学、中文和法学，这就为报考者提供了广阔的选择空间。
但是，有些职位，他的专业条件就限制得比较窄。比如说国家发改委能源局的一个职位，在专业要求上就要求你必须是石油地质工程专业，政策法规司综合处的一个职位，要求是经济法，国际法，诉讼法等二及专业。
