随着弟弟在北京暑期打工的结束，我也将离开北京回家了，我的所有服务也将全部结束，在此有几点还是想给07考
人大人力的学弟学妹们交代一下：
1.从现在开始严格要求自己，因为现在考研的竞争太激烈了。
2.下学期能逃的课尽量逃，以考研为重，保证每天10小时的学习时间。
3.高度重视专业课和外语，最容易出问题的就是他们。
为了帮助07考人大人力的学子更好的把握专业课，尤其是跨校跨专业的学生，本人有以下资料提供给大家：
1.人力资源考研经验（包括专业课，英语，政治，数学等等）
2.专业课四本教材如何宏观把握，如何突破120分。
3.10万字的读书笔记（包括人力资源管理概论，组织行为学，绩效管理，薪酬管理；他可有效的帮助大家有效的把握四本书，确保基础过关）
4.课程讲义（包括彭剑锋老师，孙健敏老师，文跃然老师的，绩效管理很简单，教材消化掉足够了，07年大家注意以下几点就够了：绩效管理流程的每个环节入细，绩效管理在企业的应用现状，技术部分请关注标杆超越）
5.99到06年的真题（含部分答案）
6.文老师的课堂薪酬笔记（因为薪酬部分出题很多都是来自课堂的）
7.06年重点预测及详细做答的内容（大概压中了50分左右，没有压中的将成为07年的重点）
8.11本人力资源开发与管理杂志的摘抄（利用此思路可帮助大家有效的扩大知识面）
另外本人还有部分比较经典的导师论文赠送给大家，这几篇文章从宏观把握人力资源的发展趋势，对07年考研非常有用，希望大家认真研读，记住其中的要点，以便答题时信手拈来！
本人的联系电话是13718492042，希望我用心整理的资料能助你一臂之力！
