我就是陀螺 2006-3-15 19:30
<P>今年社保的复试线要365?</P><P>!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!</P>
我就是陀螺 2006-3-20 18:05
<P>公管的社保不是太好~听说而已...</P><P>据仇老师说,365只能招到20多人...而原计划是招50个~所以,很可能从分高的人力高了~都是管理类的</P>
aydzys_2001 2006-4-3 22:13
<a href="http://kaoyanziliao.cn/bbs/index.php?u=17" target="_blank" >http://kaoyanziliao.cn/bbs/index.php?u=17</A>人大考研网 人大自己的专业课辅导[em02]
空碛无边 2006-8-22 16:59
<p>哥哥姐姐们能否告知劳人社保本科有关考研考试科目所用的教材和课表啊 感激涕泠啊!!!!!</p><p>我的qq:187366876</p><p>邮箱:blueice_01@163.com </p><p>也希望能与战友们多多交流</p><p>还有斑竹能否给个qq或邮箱呵呵 </p>
cupok 2006-9-18 16:25
<span class="bold">最新劳动人事学院资料</span><br/><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><div style="FONT-SIZE: 12px;">发信站: BBS 天地人大站 <br/>有部分资料转让:<br/><br/>人力资源专业<br/>1 《人力资源管理概论》 彭剑锋讲义 +何凡兴讲义 04/05 、 05/06<br/>2 《薪酬管理原理》 文跃然讲义+案例05/06<br/>3 人力资源管理概论 彭建锋版 +复习提纲05/06<br/>4 薪酬管理讲义 课堂录音05/06<br/>5 组织行为学讲义 周文霞版05/06<br/>6 企业战略管理讲义 刘刚版05/06<br/>7 绩效管理与绩效考核讲义 刘松博版<br/>8 绩效管理与绩效考核辅助材料、战略性人力资源管理案例<br/>9人力资源专业 03 04 05 06的真题<br/>另赠送人员素质测评、培训管理 长期激励等等 讲义资料<br/><br/>社会保障专业<br/>1《社会保障学》研究生重点笔记以及思考题+本科生笔记<br/><br/>2《社会保障学》讲义 孙树菡版<br/>3 社会保障专业01 02 03 04 05 06的真题及部分答案<br/>劳经<br/>1《劳动经济学》 曾湘泉讲义 复旦版 04/05 、 05/06学年<br/>2 劳动经济学笔记(刘尔铎版)另有试题 研究生版<br/>3 《人力资源管理概论》 彭剑锋讲义 +何凡兴讲义 04/05 、 05/06<br/>4劳动经济学专业03 04 05 06的真题<br/><br/>劳动关系<br/><br/>1 劳动关系 课堂录音<br/>2 <font face="黑体"><font style="FONT-SIZE: 40pt;"><font face="宋体"><font size="2">劳动法与劳动关系管理实务 程廷园 06/07</font></font></font><br/><font face="黑体"><font style="FONT-SIZE: 40pt;"><font face="宋体"><font size="2">3 劳动关系课堂笔记 06</font></font></font><br/><font face="Tahoma">4《劳动经济学》 曾湘泉讲义 复旦版 04/05 、 05/06学年</font></font></font><br/><font face="黑体"><font face="黑体"><font face="Tahoma">5 劳动经济学笔记(刘尔铎版)另有试题 研究生版</font><br/><br/>以上这些资料经05年、06年考研证实极其有效,针对性强,而且最近更新至05-06 06-07学年最新资料,部分课程提供课堂录音。<br/>考上后(经人大录取名单确定)免费提供研究生阶段各科讲义、笔记、试题等<br/>等。<br/><br/>E-MAIL: <a href="mailto:cupok@ruc.edu.cn">cupok@ruc.edu.cn</a> <a href="mailto:cupok@163.com">cupok@163.com</a></font></font><br/></div>
闻婷 2006-11-2 15:31
录取线
<p>人大社会保障的录取线是多少啊,基本处于什么水平呀,比北京同类学校</p>
adsfasdfadv 2006-11-12 12:58
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